[10월 02일 개강] 국립중앙박물관 공무직 근로자 채용 면접과정[1일]
혼자가 아닌 함께!
2018년 국립중앙박물관 공무직 근로자 채용시험 면접과정
With speech 위드스피치학원/면접학원
(1) 교육일정 : 10월 02일 (1일과정*6hr)
구 분 | 10월 02일(화) |
그룹A반 | 12:00~18:00 |
※ 스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도 신청가능
(2) 교육일정 : 10월 03일 (1일과정*6hr)
구 분 | 10월 03일(수) |
그룹B반 | 12:00~18:00 |
※ 스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도 신청가능
v. 운 영: 2일과정(총 8hr) / 1일과정(총 6hr)
v. 준 비 물: 노트북, 지우개, 필기도구, USB 지참
v. 교육운영: 그룹지도 / 개인지도
v. 입금계좌: 우리은행 1005-002-709009, 위드스피치
v. 접수기간: 메일 및 방문접수, 각 반은 선착순 마감!
① 이름, ② 직무, ③ 연락처 및 이메일, ④ 신청반 (그룹반 / 개인지도O회)
⑤ 제출 이력사항 및 자소서 첨부하여 신청
(면접유형에서 가장 부족한 부분 및 수업을 통해 개선하고 싶은 사항 간단히 기재)
v. 문 의 처: 위드스피치 교육운영, Tel: 070-7501-5129
Fax: 0505-300-5129, E-mail: withspeech@daum.net
Hompage: http://www.withspeech.co.kr
* 국립중앙박물관 공무직 근로자 면접과정
단계 | 교육주제 | 교육내용 |
1 STEP | 국립중앙박물관 공무직 근로자 인성면접 | - 원하는 인재상, 자기소개, 지원동기 - 인성 기출 및 꼬리 질문 답변하기 - 개별면접을 통한 진정성 녹이기 |
국립중앙박물관 공무직 근로자 공직관면접 | - 국립중앙박물관 공무직 - 핵심을 파고든 답변완성 - 합격을 어필하는 설득스피치 비법 | |
2 STEP | 국립중앙박물관 공무직 근로자 직무수행면접 | - 직무수행 및 적격성 면접이해 - 기출분석/샘플 답안 적응하기 |
국립중앙박물관 공무직 근로자 모의면접 | - 국립중앙박물관 공무직 예상질문 - 모의면접 스피치, 답변능력 피드백 - 현장감 있는 면접 시뮬레이션 |
※ 커리큘럼은 수강생의 니즈에 따로 변경될 수 있습니다.
* 환불규정(정규과정)
√ 교육 시작 전: 수수료의 20% 공제 후 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/3이내): 2/3 환불 (당일 수업취소는 수업한 것으로 간주)
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이내): 1/2 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이후): 환불 없음
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
* 환불규정(개인지도)
√ 개인지도는 수업 당일 연락을 취한 경우 출석한 것으로 카운트 됩니다.
수강생님이 수업을 예약하고 추후 변경 시, 변경된 수업을 재변경하시거나 연기할 수 없습니다.
√ 개인지도 횟수에 비례하여 수업연기가 가능(예: 5회 수강자, 5회 연기 가능)
변경요청 3일 전만 가능!
√ 단, 개인지도 5회는 1달 이내, 개인지도 10회의 경우 2달 이내 모든 수업을 끝내야하며 기간 내에 끝내지 못한 수업은 소멸됩니다.
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
1) 채용바로가기
2) 접수기간
9월 17(월)까지
원서접수 : 9월 13일(목)~ 9월 17(월) 까지
제출서류 : 응시원서, 제출서류 총괄표. 이력서. 직무수행계획서 및 자기소개서.
자격요건 검증 동의서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 경력증명서 및 관련증빙자료
해당분야 자격증, 취업지원대상자 또는 장애인증명서 증빙자료
3) 면접과정
면접시험 : 10월 4일(목)
공무직 근로자 1명
5) 총 채용인원
1명
6) 전형절차
서류전형 : 9.21(금) 까지
면접시험 : 10.4(목)
최종합격자 발표 : 10월 10일
임용관계서류접수 : 10월 11일(목) ~ 10월 19일(금)
7) 필기내용(발표일정, 필기장소)
필기없음
- 서류전형 합격자 대상으로 전문성과 직원으로서의 정신자세 등
직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때에는 불합격
- '상'의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자 결정
'상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 숫가자 많은 응시자를 최종 합격자로 결정
- 평정요소 : 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,
의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성,
창의력 과 의지력 및 발전가능성
9) 최종발표
10월 10일 (수)


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