[02월 28일 개강] 인천구치소 일반직공무원(운전서기보) 9급 경력경쟁 채용시험 공고
면접과정 및 자기소개서 첨삭! [2일]
혼자가 아닌 함께!
인천 구치소 일반직공무원(운전서기보) 9급 경력경쟁 채용시험 공고 면접과정 / 선착순 마감, 개강제 운영
With speech 2019년 채용 면접의 전략은 위드스피치학원
- 면접교육 특징내용
철저한 회사 맞춤으로 진행!
기출 및 예상문제 집중 수업!
이론 및 답변 피드백을 통한 실전대비!
지원자 단점 보완 및 확실한 자신감!
불합격 원인 분석을 통한 면접 합격 목표!
(1) 교육일정: 02월 28일(2일과정*4hr)
구 분 | 02월 28일(목) 1일차 | 03월 1일(금) 2일차 |
A반 | 14:00~18:00 | 14:00~18:00 |
※ 스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도
※ 신청안내
v. 운 영: 2일과정(총 8hr) / 1일과정(총 6hr)
v. 준 비 물: 노트북, 지우개, 필기도구, USB 지참
v. 교육운영: 그룹지도 / 개인지도
v. 입금계좌: 우리은행 1005-002-709009, 위드스피치
v. 접수기간: 메일 및 방문접수, 각 반은 선착순 마감!
① 이름, ② 직무, ③ 연락처 및 이메일, ④ 신청반 (그룹반 / 개인지도O회)
⑤ 제출 이력사항 및 자소서 첨부하여 신청
(면접유형에서 가장 부족한 부분 및 수업을 통해 개선하고 싶은 사항 간단히 기재)
v. 문 의 처: 위드스피치 교육운영, Tel: 070-7501-5129
Fax: 0505-300-5129, E-mail: withspeech@daum.net
Hompage: http://www.withspeech.co.kr
* [02월 28일 개강] 인천 구치소 일반직공무원(운전서기보) 9급 경력경쟁 채용시험 공고 면접과정
단계 | 교육주제 | 교육내용 |
1 STEP | 인천 구치소 일반직 공무원(운전서기보) 9급 인성면접 | - 원하는 인재상 및 자기소개, 지원동기 - 인성 기출 및 꼬리 질문 답변하기 - 면접스토리를 통한 진정성 녹이기 |
인천구치소 일반직 공무원(운전서기보) 9급 공직관
| - 인천구치소 일반직공무원(운전서기보) 9급 경력경쟁 공직관 - 핵심을 파고든 답변완성 - 합격을 어필하는 설득스피치 비법 | |
2 STEP | 인천구치소 일반직 공무원(운전서기보) 9급 직무면접
| - 직무 유형에 대한 이해 - 지원분야 분석, 샘플 답안 적응하기 |
인천구치소 일반직 공무원(운전서기보) 9급 모의 면접
| - 인천 구치소 일반직공무원(운전서기보) 9급 이슈사항 분석하기 - 모의 면접 스피치, 답변능력 피드백 - 현장감 있는 면접 시뮬레이션 |
※ 커리큘럼은 수강생의 니즈에 따라 변경될 수 있습니다.
* 환불규정(정규과정)
√ 교육 시작 전: 수수료의 20% 공제 후 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/3이내): 2/3 환불 (당일 수업취소는 수업한 것으로 간주)
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이내): 1/2 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이후): 환불 없음
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
* 환불규정(개인지도)
√ 개인지도는 수업 당일 연락을 취한 경우 출석한 것으로 카운트 됩니다.
수강생님이 수업을 예약하고 추후 변경 시, 변경된 수업을 재변경하시거나 연기할 수 없습니다.
√ 개인지도 횟수에 비례하여 수업연기가 가능(예: 5회 수강자, 5회 연기 가능)
변경요청 3일 전만 가능!
√ 단, 개인지도 5회는 1달 이내, 개인지도 10회의 경우 2달 이내 모든 수업을 끝내야하며 기간 내에 끝내지 못한 수업은 소멸됩니다.
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
[참고자료]
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모집분야:
인천구치소-운전서기보(9급) 1명
1차시험 : 서류전형
직무수행에 관련되는 응시자의 자격이 공고문에 제시된 응시자격요건에 부합하는지 여부를 서면으로 심사하여 적격부적격 여부를 판단 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수이상으로 합격자 결정(공무원임용시험령 제29조제4항) : 5배수 선발(동점자 발생 시 전원 서류전형 합격자로 선발)
서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서 완성도 등 일반전형요소 / 관련분야 근무경력, 무사고 운전경력, 법규준수, 직무관련 및 정보화 자격증, 한국사능력검정 등 전문분야전형요소
< 관련분야 근무경력 인정요건 >
① 경력(재직)증명서, ② 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 내역, ③ 소득금액 증명을 제출받아 진위여부 확인 후 이상이 없는 경우 경력 인정 ※ 경력 진위여부 확인 절차 : 면접시험 당일 건강보험자격득실 이력확인서(국민건강보험공단 발행)와 소득금액증명(국세청 발행) 제출(미제출시 경력 불인정) ⇨ 최종합격예정자에 대해 경력조회 실시
2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)
공무원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가(5개 항목을 상중하로 평가)- 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중 평정이 가장 우수한 자(“상”의 개수가 가장 많음) 순으로 최종합격자 결정- 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시하여 합격자 결정
시험일정
채용공고:
19. 1. 30.(수) ∼ 2. 11.(월)
원서접수:
19. 2. 7.(목)∼ 2. 11.(월)
서류전형 합격자발표:
19. 2. 25.(월)
면접시험:
19. 3. 4.(월)
최종합격자발표:
19. 3. 20.(수)


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