혼자가 아닌 함께 합격하세요!
중앙119구조본부 전문경력관 나군(정보통신분야) 경력경쟁채용 면접 / 선착순 마감, 개강제 운영
With speech 2019년 채용 면접의 전략은 위드스피치학원 , 070-7501-5129
- 면접교육 특징내용
철저한 직렬 맞춤으로 진행!
기출 및 예상문제 집중 수업!
이론 및 답변 피드백을 통한 실전대비!
지원자 단점 보완 및 확실한 자신감!
불합격 원인 분석을 통한 면접 합격 목표!
(1) 교육일정: 01월 04일(1일과정*4hr)
구 분 | 01월 04일(토) 1일차 |
A반 | 14:00~18:00 |
※ 스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도 신청가능
※ 신청안내
v. 운 영: 1일과정(총 6hr), 2일과정(총 8hr)
v. 준 비 물: 노트북, 지우개, 필기도구, USB 지참
v. 교육운영: 그룹지도 / 개인지도
v. 입금계좌: 우리은행 1005-002-709009, 위드스피치
v. 접수기간: 메일 및 방문접수, 각 반은 선착순 마감!
① 이름 ②중앙119구조본부 전문경력관 ③ 지원분야, 응시번호, 면접일, ④ 신청반 (그룹반 / 개인지도O시간)
⑤ 참고사항 (참고사항, 개인이 부족한 사항 및 수업을 통해 개선하고 싶은 사항)
v. 문 의 처: 위드스피치 교육운영, Tel: 070-7501-5129
Fax: 0505-300-5129, E-mail: withspeech@daum.net
Hompage: http://www.withspeech.co.kr
단계 | 교육주제 | 교육내용 |
1 STEP | 중앙119구조본부 전문경력관 인성면접은 확실히! | - 인사 담당자가 원하는 인재상에 대한 분석 - 스토리를 통한 본인의 약점과 장점 답변 - 진정성을 녹이는 인성답변, 인성 동시 평가
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중앙119구조본부 전문경력관 제대로 분석!
| - 면접에 대한 이슈 제대로 분석 - 중앙119구조본부 전문경력관에 대한 대비 및 현황 - 관련 정책 및 제도,기출 및 예상문제를 통한 내공쌓기
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2 STEP | 중앙119구조본부 전문경력관 직렬 및 공직관 면접
| - 면접관에게 통하는 직렬 면접 - 직렬면접에 대한 심층적인 이해, 직무상황이해 - 지원자의 경험을 통한 공직관에 대한 답변
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중앙119구조본부 전문경력관 모의면접 | - 합격자를 위한 실무 및 모의면접 - 모의면접 통한 실전에 강한 지원자 - 면접에 대한 논리성 및 능력 , 평가 포인트 |
※ 커리큘럼은 수강생의 니즈에 따라 변경될 수 있습니다.
* 환불규정(정규과정)
√ 교육 시작 전: 수수료의 20% 공제 후 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/3이내): 2/3 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이내): 1/2 환불
√ 교육 시작 후(총 강의시간 1/2이후): 환불 없음
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
* 당일 수업취소는 수업한 것으로 간주
* 환불규정(개인지도)
√ 개인지도는 수업 당일 연락을 취한 경우 출석한 것으로 카운트 됩니다.
수강생님이 수업을 예약하고 추후 변경 시, 변경된 수업을 재변경하시거나 연기할 수 없습니다.
√ 개인지도 횟수에 비례하여 수업연기가 가능(예: 5회 수강자, 5회 연기 가능)
변경요청 3일 전만 가능!
√ 단, 개인지도 5회는 1달 이내, 개인지도 10회의 경우 2달 이내 모든 수업을 끝내야하며 기간 내에 끝내지 못한 수업은 소멸됩니다.
*면접컨설팅의 경우, 사전에 강사님이 수업을 위해 컨설팅이 시작이 되기 때문에, 수업 전이라도 환불 수수료가 발생됩니다. 양해 부탁드립니다.
[참고사항]
[01월 04일 개강] 중앙119구조본부 전문경력관 나군(정보통신분야) 경력경쟁채용 면접과정[1/2]
채용직급(분야)
전문경력관 나군(정보통신)
인원1명
모집단위(근무기관)
중앙119구조본부
담당업무
재난현장 정보통신체계 구축
임용예정시기
2020년 1월(예정)
제1차시험
(서류전형)
합격자발표
2019.12.26.(목)
제2차시험
(면접시험)
시험일자
2020. 1. 7.(화)
2차 시험 : 면접시험
1차 시험 합격자를 대상으로 면접을 통해
공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가
(평정요소)
① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성
⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
(합격자 결정)
① 면접위원의 전체 평정 성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수) 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’ 의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
② ‘상’ 의 개수가 동일한 경우 ‘중’ 의 개수가 많은 순으로 함
(불합격 기준)위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때
면접시험의 합격결정에서 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는
선발예정인원에 달할 때까지 동 순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시하여 합격자 결정
면접시험 합격자는 신원조회 등에서 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없고,
증빙서류 진위여부 확인을 거쳐 채용점검위원회의 최종점검결과 특이사항이 없는 자에 한하여 최종합격자로 결정