[12월 08일 개강] 서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 면접과정[1]
안녕하십니까? 위드스피치학원입니다.
면접에서 가볍게 질문을 한 부분에 대해서는 장황에게 자신을 어필하는 것 보다는 가볍게 답변을 하는 것 또한 필요하다고 생각합니다.
첫 질문은 이른바 라포를 형성한다고 하죠?
첫시작, 첫질문이 매우 중요합니다. 신뢰와 친근감 형성에 필요한 단계라고 할 수 있습니다. 그러기 때문에 이러한 점을 고려하여 가볍게 질문 한 것에 대해서는 가볍게 답변하는 것 또한 대처방법이라고 할 수 있습니다.
어떻게 답변할 것인지 준비되셨나요?
혼자가 아닌 위드스피치에서 준비하셔서 합격하시길 바랍니다.
교육일정
| 구분 | 교육시간 | 교육과정 | 교육일정 |
|---|---|---|---|
| A반 | 6시간 | 1일차 | 12월 08일(금) 12:00~18:00 |
| B반 | 6시간 | 1일차 | 12월 09일(토) 12:00~18:00 |
| C반 | 6시간 | 1일차 | 12월 10일(일) 12:00~18:00 |
스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도 신청가능/ 추가적인 개강반은 전화 또는 카카오톡으로 문의^^
교육특징
철저한 직무 맞춤으로 진행!
기출 및 예상문제 집중 수업!
이론 및 답변 피드백을 통한 실전대비!
지원자 단점 보완 및 확실한 자신감!
불합격 원인 분석을 통한 면접 합격 목표!
교육신청
교육운영 : 그룹지도 / 개인지도
준비물 : 노트북, 지우개, 필기도구, USB 지참
접수방법 : 각 반은 선착순 마감! 접수 내용 작성 후 메일 전송 또는 방문접수
접수내용 : ① 이름 ②서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 ③ 지원분야, 응시번호, 면접일 ④ 신청반 (그룹반 / 개인지도O시간) ⑤ 참고사항 (참고사항, 개인이 부족한 사항 및 수업을 통해 개선하고 싶은 사항)
입금계좌 : 우리은행 1005-002-709009, 위드스피치
[12월 08일 개강] 서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 면접과정[1]
| 구분 | 교육주제 | 교육내용 |
|---|---|---|
| 1STEP |
서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 인성면접 |
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서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 이슈면접, 관련 내용 |
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| 2STEP |
서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 직무 및 공직관면접 |
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서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용 모의 면접 |
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교육과정은 수강생의 니즈에 따라 변경될 수 있습니다.
환불규정
| 강의시간 | 환불금액 |
|---|---|
| 강의 시작 전 | 수강료 20%공제 후 환불 |
| 총 강의시간 1/3이내 | 수강료 2/3 환불 |
| 총 강의시간 1/2이내 | 수강료 1/2 환불 |
| 총 강의시간 1/2이후 | 수강료 미 환불 |
교육 당일 수업 취소 시 수업한 것으로 간주되며, 수업 3일 전 수강 변경 신청이 가능합니다.
교육문의
홈페이지 : http://www.withspeech.com
이메일 : withspeech@daum.net
전화 : 070-7501-5129
카카오톡 플러스친구 : 위드스피치
참고사항
[12월 08일 개강] 서울시 일반임기제공무원(10개분야) 임용시험 면접과정[1]
1.채용분야
주택정책
전문요원
임기제지방
시설사무관
1명
젠더자문관
임기제지방행정사무관
1명
과학교육
전문요원
임기제지방
행정주사
1명
법률
전문요원
〔재공고〕
임기제지방
행정사무관
1명
공무직·
공공안전관
노무관리
전문요원
〔재공고〕
임기제지방
행정주사
1명
노무관리
전문요원
〔재공고〕
임기제지방
행정주사
1명
건축안전
전문요원
〔재공고〕
임기제지방
시설주사
1명
구조안전
전문요원
〔재공고〕
임기제지방
시설주사
1명
주택시장
분석요원
〔재공고〕
임기제지방
시설주사
1명
의무요원
(정보분석)
〔재공고〕
임기제지방
의무사무관
1명
2.접수기간
2021. 11. 10.(수) ~ 11. 12.(금) (3일간)
3.전형일정
서류전형 합격자 발표
2021. 12. 6.(월)
면접시험
2021. 12. 20.(월) ~ 12. 24.(금)
4.면접특징
나. 2차 시험(면접시험) : 시 홈페이지 등 공고
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별심층 면접을 통해 응시자의 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨
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