[08월 13일 개강] 정부청사관리본부 방송통신직공무원 채용 면접과정[1]
안녕하십니까? 위드스피치학원입니다.
면접에서 가볍게 질문을 한 부분에 대해서는 장황에게 자신을 어필하는 것 보다는 가볍게 답변을 하는 것 또한 필요하다고 생각합니다.
첫 질문은 이른바 라포를 형성한다고 하죠?
첫시작, 첫질문이 매우 중요합니다. 신뢰와 친근감 형성에 필요한 단계라고 할 수 있습니다. 그러기 때문에 이러한 점을 고려하여 가볍게 질문 한 것에 대해서는 가볍게 답변하는 것 또한 대처방법이라고 할 수 있습니다.
어떻게 답변할 것인지 준비되셨나요?
혼자가 아닌 위드스피치에서 준비하셔서 합격하시길 바랍니다.
교육일정
| 구분 | 교육시간 | 교육과정 | 교육일정 |
|---|---|---|---|
| A반 | 6시간 | 1일차 | 08월 13일(금) 12:00~18:00 |
| B반 | 6시간 | 1일차 | 08월 14일(토) 12:00~18:00 |
| C반 | 6시간 | 1일차 | 08월 15일(일) 12:00~18:00 |
스터디를 하고 있다면 별도로 반 편성 가능/ 개인지도 신청가능/ 추가적인 개강반은 전화 또는 카카오톡으로 문의^^
교육특징
철저한 직무 맞춤으로 진행!
기출 및 예상문제 집중 수업!
이론 및 답변 피드백을 통한 실전대비!
지원자 단점 보완 및 확실한 자신감!
불합격 원인 분석을 통한 면접 합격 목표!
교육신청
교육운영 : 그룹지도 / 개인지도
준비물 : 노트북, 지우개, 필기도구, USB 지참
접수방법 : 각 반은 선착순 마감! 접수 내용 작성 후 메일 전송 또는 방문접수
접수내용 : ① 이름 ②정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용③ 지원분야, 응시번호, 면접일 ④ 신청반 (그룹반 / 개인지도O시간) ⑤ 참고사항 (참고사항, 개인이 부족한 사항 및 수업을 통해 개선하고 싶은 사항)
입금계좌 : 우리은행 1005-002-709009, 위드스피치
[08월 13일 개강] 정부청사관리본부 방송통신직공무원 채용 면접과정
| 구분 | 교육주제 | 교육내용 |
|---|---|---|
| 1STEP |
정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용 인성면접 |
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정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용 이슈면접, 관련 내용 |
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| 2STEP |
정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용 직무 및 공직관면접 |
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정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용 모의면접 |
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교육과정은 수강생의 니즈에 따라 변경될 수 있습니다.
환불규정
| 강의시간 | 환불금액 |
|---|---|
| 강의 시작 전 | 수강료 20%공제 후 환불 |
| 총 강의시간 1/3이내 | 수강료 2/3 환불 |
| 총 강의시간 1/2이내 | 수강료 1/2 환불 |
| 총 강의시간 1/2이후 | 수강료 미 환불 |
교육 당일 수업 취소 시 수업한 것으로 간주되며, 수업 3일 전 수강 변경 신청이 가능합니다.
교육문의
홈페이지 : http://www.withspeech.com
이메일 : withspeech@daum.net
전화 : 070-7501-5129
카카오톡 플러스친구 : 위드스피치
참고사항
[08월 13일 개강] 정부청사관리본부 방송통신직공무원 경력경쟁채용 면접과정[1]
>채용분야
[방송통신 서기보 (9급) 일반]
정부청사관리본부(정부세종청사)
(세종시 다솜2로 94) 2명
서울청사관리소
(서울시 종로구 세종대로 209) 1명
과천청사관리소
(경기도 과천시 관문로 47) 1명
광주청사관리소
(광주시 북구 첨단과기로208번길 43) 1명
>접수기간
: 2021. 7. 13. (화) ~ 2021. 7. 15. (목) 18:00까지
>전형절차
서류합격자 발표
(예정)
‘21.8.3.(화) 예정
인성검사
(예정)
‘21.8.10.(화) 예정
면접시험
(예정)
‘21.8.20.(금) 예정
>면접특징
나. 2차시험: 면접시험 ※ 1차시험 합격자에 한함(인성검사 후 실시)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및
적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 상(우수)·중(보통)·하(미흡)로 평정
[평정 요소] - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성
[평가 방식] - 개별 혹은 집단면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답